java认证，Java程序员有哪几种认证模式

大家好，关于java认证很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于Java程序员有哪几种认证模式的知识，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 想要进行Java培训，应该提前做哪些准备
2. Java程序员有哪几种认证模式
3. 武汉现在五年左右经验的Java开发薪资待遇怎么样
4. 工信部和信产部的java认证有啥区别
5. 进过BAT，去过独角兽，Java程序员如何拿到50w的年薪

想要进行Java培训，应该提前做哪些准备

想要进行Java培训学习，很多人都是在听别人说Java行业怎么怎么好，然后自己头脑一热就选择了一个看似比较靠谱的Java培训机构就报名进行了自己的Java培训学习生涯的5个月的阶段，但是，比较好的学习Java的过程，是需要在考虑学习Java技术之前应该做一些准备工作，这样才能够保障自己个人的利益。那么想要进行Java培训应该提前做好哪些准备呢？

首先，在知道了Java行业的一些优势后，想要进行培训学习，必须要先对Java这个行业进行一个比较深入的了解，都有什么样的岗位，对应的岗位要掌握什么样的技术，行业的发展情况如何，在了解了这些才能够正确认识Java，确定自己是否要学习。

其次，在了解了Java行业的一些情况以后，还需要确定自己是否适合学习Java，适不适合进入这个行业，比如：行业对于学历和经验的要求是否能够达到。

再者，就是要选择一个靠谱的Java培训机构，选择机构应该从口碑、师资、课程以及就业等多个方面进行，选择培训机构时一定要谨慎不能被宣传推广内容影响，要进行实地考察。

最后，就是要进行实际的Java培训学习了，对于学习也是要付出比平时更多的努力才行，只有努力才能够完成自己目的。

Java程序员有哪几种认证模式

SunJava认证分为两个级别:Sun认证Java程序员和Sun认证Java开发员。Sun认证Java程序员考试内容涉及Java所有相关知识、编程概念及applet开发技巧。Sun认证Java程序员考试旨在考察您通过应用软件分配进行复杂编程的能力。之后还要测试您完成编程所需的知识。每次考试都包括65道以上的多项选择题，时间大约为90分钟。考试合格后由Sun公司颁发的国际通用的Java程序员证书。[编辑本段]Java程序员认证概述:本课程使学员掌握如何使用标准JavaDevelopmentkit(JDK)开发应用程序和applets。在本课程中您将学会Java语言的语法。如何使用Java来创建图形用户接口(GUI)，事件处理机制，例外处理，通过设计与开发各种Java程序来获得实际的编程经验。您也将学到文件输入/输出(I/O)，多线程和网络的知识。目标:本课程完成后，您将具备以下能力:使用Java编程语言创建Java应用程序和applets定义和描述垃圾搜集，安全性和Java虚拟机(JVM)描述和使用Java语言面向对象的特点;开发图形用户接口(GUI)利用Java支持的多种布局管理描述和使用Java的事件处理模式使用Java语言的鼠标输入，文本，窗口和菜单窗口部件使用Java的例外处理来控制程序执行和定义用户自己的例外事件使用Java语言的先进的面向对象特点，包括方法重载，方法覆盖，抽象类，接口，final，static和访问控制;实现文件的输入输出(I/O)使用Java语言内在的线程模式来控制多线程使用Java的Sockets机制进行网络通信预备知识:熟悉DOS操作，用过WINDOWS并能用C或C++编程。[编辑本段]Java开发员认证概述:本课程将提供给学员设计资料服务器应用法的实际设计方法，学员将使用Java声音、图形、网络通讯等接口，编写与服务器相连接的Java应用程度，通过本课程学员还能学到如何在Java程序中调用本机用其它计算机语言编写的程序。本课程是为熟悉Java语言结构及语法的程序员而设立的。以便他们能在本课程中获得开发复杂的、产品级的Java应用技术。目标:在学完本课程后，学员将能够:设计和开发JavaGUI设计和开发动画Java应用程序掌握了Java网络编程技术懂得了JDBC-API的基本结构知道UNIX与WindowsNT互连有哪些技术问题能够解释在Java程序中调用其它语言所编写的程序的方法与步骤[编辑本段]Sun认证Java程序员考试suncertificatedjavaprogrammer(SCJP)一种Java认证考试对于Java程序设计员，Sun推出两项认证:SunCertificatedJavaProgrammer(SCJP)和SunCertificatedJavaDeveloper(SCJD)。SCJP可以说各种Java认证的基础，相对于SCJD来说，SCJP跟侧重于测验您的Java程序设计概念及能力，内容偏重于Java语法及JDK的内容。其对应的最主要的学习课程是SL-275。SCJP的学习/考试过程是相对相对比较明确的，首先学员参加SL-275的培训课程(标准费用大致在2600人民币，包括考试券、教材费)，也可以单独购买考试券(CertificationVoucher，费用现在是1250元)，然后在Prometric考试中心参加考试。通过后获得Sun颁发的SCJP认证证书。

武汉现在五年左右经验的Java开发薪资待遇怎么样

感谢受邀回答求职问题。

“职入龙门”观点：武汉作为新型经济发达城市，目前5年工作经验的Java开发职位薪资趋于年薪12~20万,普遍集中在新兴产业公司和向新零售转型的传统大公司。年薪在10万以内的则是中小型传统公司或创业型公司。对于想要回武汉发展的题主来说，如果想要选择和在深圳差不多薪资水平的公司，建议在新金融、新零售等热门领域选择。

武汉Java开发职位最高就是年薪10~20万，普遍集中在10万以内。

1新金融---Java开发职位招聘。这类人才在武汉薪资水平整体偏高，年薪基本在10~20万。主要集中在移动支付技术的新型公司。

这家“芯盾时代”公司高大上的官网是这个样子的：定位为移动身份认证产品与解决方案提供商。是现在非常热门的移动支付安全领域范畴，很有发展前景。

从该公司官网上看到这家公司全名为北京芯盾时代科技有限公司，从企查查中查看到该公司工商备案信息且这家公司同一法人也注册了武汉芯盾时代科技有限公司，应该是武汉分公司，那么这则招聘信息就应该是武汉分公司的。

武汉这家公司是2017年11月成立的，可见武汉“移动支付”技术市场刚开始不久，于是才用较比当地较高的薪资待遇吸引Java开发人才。如果题主选择这家公司建议除了技术岗位薪资待遇适合以外，如果您打算定居武汉，在武汉买房，还要注意合同是签武汉公司还是北京公司，毕竟五险一金和纳税地都决定了您的享用权益。

2新零售---传统行业转型企业对于Java开发职位招聘也呈现出高薪求才的趋势。

2005年就已经开始营业的仟吉集团对于新零售的转型尚处于摸索阶段，所以在这样的公司工作好处就是福利待遇各方面肯定是较比当地其他公司要优越。因为企业本身还是很想积极、快速拥抱新零售，对于技术人才也是舍得钱聘用的。

但同时也存在一个比较大的问题：这种传统企业对于新零售的理解和技术实现过程会出现怎样的问题还是不清楚，所以，招聘Java开发人才一旦在公司老总预期时间内未见成效时，他们就会怀疑你的专业性、干预你的工作。在这种非技术型公司发展就要有良好的沟通能力，不能把技术像天书一样和上司沟通，应当用浅显易懂的方式不断拉近你与顶头上司的信任度，让他认可你的专业观点和行业预判能力，这样你才逐渐成为这类新零售企业不可或缺的CTO(首席技术官），不会干着干着就会被边缘化。

总之，技术类人才一般较多在多个城市发展，在跳槽前除了看各家公司招聘信息以外，还应该具体分析每家公司所处领域对于自身技术的了解程度，也决定了未来你在这家公司能否晋升到自己理想的职位。

大家对于武汉地区Java开发职位薪资水平有什么更加准确的消息，欢迎在留言区分享。

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工信部和信产部的java认证有啥区别

工信部的java高级软件工程师证书是属于国家职业资格证书，可以在国家职业资格证书官网查询，输入你的证件号码，证书编号，准考证号，姓名，然后点击查询即可。

Java软件工程师运用Java这种编程语言去完成软件产品的软件程序设计、开发、测试、维护升级等工作。

进过BAT，去过独角兽，Java程序员如何拿到50w的年薪

与这相似的问题，已经有很多码农有问过我，作为一个工作十余年的架构师我只想说：“如果你不能拼爹，或者不想拼爹，最好的方法是拼实力。”合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下。

所以，你必须要从基层做起。当然，所谓的基层，并不是端茶倒水，但多一些体验，总是无害的。

前两年的时间，应当主要打好基础的累积，认清职业现状和社会经济发展趋势，适应工作后的生活，对心灵浮躁的洗涤。

这一阶段最大的敌人是自身的态度，切忌不可眼高手低，牢记一句话——“心比天高，命比纸薄。”脚踏实地，一步一个脚印，为未来做好铺垫。

跳槽

工作的前两年，最好不要轻易跳槽。在这个阶段的跳槽，主要有两方面的弊端：

对于个人成长跳槽的目的无非两点，更好的发展空间，或更高的待遇。跳槽到适应的周期太长，而年轻则应该是全速向前的阶段。到了新的岗位，一切又得重头再来，熟悉新的业务，新的技术，融入团队。薪资待遇很少有在前两年跳槽的时候就能有很大涨幅的（50%+）。所以这时候在跳槽上花心思是一件很费脑又收益不大的事情。

无论在职业的哪一个阶段，如果跳槽没有较大的薪资涨幅，跳槽都是需要谨慎考虑的。除非联合创始人身份加入，降薪跳槽的事情千万不要有，毕竟拿多少钱做多少事，没有利益不太可能会有源源不断的动力输出。

三到五年

这个阶段，已有一技之长，又有广泛涉猎，应当寻求突破了。

这里我总结了一个java架构师必备的技术，整理了一些相应的视频资料，需要清晰大图的可私信【资料】领取！（掌握百分之80，年薪50万！）

1，架构师内功心法（设计模式）

Proxy代理模式Factory工厂模式Singleton单例模式Delegate委派模式Strategy策略模式Prototype原型模式Template模板模式Decorator装饰器模式Observer观察者模式

2，架构师审美观（品味经典，分析源码）

AOP源码解析IOC源码解析Mybatis源码SpringSpring5Framework体系结构Spring5环境搭建Spring5概述3，架构师必备技术栈（这里主要列举高并发场景分布式解决方案实战）分布式主键生成方案Session跨域共享实战分布式事务解决方案实战分布式锁解决方案实战分布式单点登录SSO实战分布式调度任务实战分布式配置中心

4，次世代架构技术（微服务架构）

基于分布式思想下的RPC解决方案Dubbo应用及源码解读SpringBootSpringCloud应用及源码解读Docker虚拟化技术

5，架构师筑基专题（这里主要列举并发编程进阶、JVM性能调优知识点）

JVM性能调优Java程序性能优化Tomcat

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虽然有的人基础好，起步高，但这些并不是一成不变的。接下来的这几年的努力，最足以拉开人生的差距。

王健林说：

定个小目标，先挣一个亿。

这样的目标可能还是过于宏大了，但每一年，薪资以1.5倍速增长，并非遥不可及。

假设你从应届生毕业时月薪为8k，两年工作下来14k。从第三年起，到第五年，每年翻一番，就是：

21k32k48k（年薪58万）似乎也没有多少，对于大多数人来说这样的小目标不算太难实现的。

假设这三年如果只有30%的平均涨幅，那么就是：

18k24k30k（年薪36万）14k相同的起薪，20%的差距，就有22万之多。所以这一阶段的发展需要多付出些精力，不可荒废。

差不多，五年的光景，足以让你略有小成。

最后

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java认证和Java程序员有哪几种认证模式的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！